En el marco de los 16 Días de activismo contra la violencia de género, FEIM y Tribal Worldwide lanzan la campaña #NoEsSuCulpa, que denuncia los comentarios con argumentos que culpan a las mujeres de provocar las situaciones de violencia de las que fueron víctima y focaliza en el daño real que provocan las agresiones digitales de las que son blanco las mujeres a través de Internet.
Leer más«Hay un cambio en la percepción de la población sobre el acoso laboral, ya que se lo vincula a la violencia contra mujeres, algo que antes no ocurría, se tomaba como algo normal y que era naturalizado en algunos ambientes y en el trabajo. Ahora, se ha comenzado a desnaturalizar la violencia contra las mujeres y niñas, en todas sus formas», dice Mabel Bianco, presidenta de la Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM).
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Por Mabel Bianco.- La Ley Nacional 26485 de Protección Integral de las Mujeres, del 2009, incorpora la violencia laboral como una forma de agresión específica hacia mujeres, pero aún no tenemos cifras ni es muy denunciada. Como toda la violencia de género, las mujeres son más afectadas que los varones. Clarín – 4.11.2017.
Leer másEspecialistas consultados por PERFIL hablan del efecto positivo de animarse a revelar situaciones de acoso. Un cambio social que, de a poco, genera un replanteo de actitudes machistas y de abuso de poder.
Leer más«La violencia laboral contra mujeres es un campo muy poco visibilizado y menos aún resuelto, por eso tenemos que reclamar que estos temas no sean ignorados por empleadores e incluso por quienes rigen las relaciones laborales, como es el Ministerio de Trabajo», dice Mabel Bianco, presidenta de FEIM.
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Por Mabel Bianco.- En Estados Unidos, la denuncia de acoso sexual por parte del productor Harvey Weinstein en Hollywood generó una ola de denuncias de muchas otras afectadas. Clarín – 25.10.2017
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